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战疫情 保交船 新大洋造船员工蹚出了一条“绿色通道”
发布: 王杜芬 日期: 2022-04-20 人气: 444

     近期全国疫情反复,特别是上海及周边城市的疫情爆发后,给新大洋的各类物资到货和试航船员、服务工程师等人员到厂带来极大的困难,使得正常的生产秩序面临严峻的考验。在政府防疫政策和公司大节点计划不能改变的情况下,新大洋各部门员工硬是以“变”应“不变”,群策群力蹚出了一条“绿色通道”。

      1️⃣物资保供必须无缝衔接

      4月14日晚上9点多钟,新大洋3#码头,一群身着“大白”、头戴安全帽的职工还在紧张地忙碌着。他们是财务部仓库和总装部的工作人员,正忙着对卡车及物资进行消杀和卸货。这批货是船东物资供应商的物料,直到13日晚才确定物流车辆,共有5辆车,分别从上海和南京发运。期间驾驶员核酸证明临期、船东增加车辆,甚至还有一辆车上错卡口,一系列突如其来的事情让经营部夏丽锐操碎了心,好在都有惊无险,在各部门的配合下全部顺利卸货。但是从确定物流车辆到车辆返程,她整整跟踪了36个小时。

      近期每批物资的到货都牵挂着许多人的心。出于疫情防控需要,外地号牌的货车进入扬州必须进行严格的闭环管理,卡车驾驶室门上全部贴上了封条,驾驶员全程不能下车,出入高速口必须提前申报,由专人接送,以最大程度杜绝新冠病毒传播的风险。

      面对重重困难,新大洋人没有退缩。4月伊始,一场“领航行动”迅速启动。采购部负责联系厂家发运物资,安环保卫部负责车辆通行证的办理,总经办负责高速口的接送,仓库和生产部门负责物资卸货,生产运行部负责协调。“杭集南接车人要48小时内核酸阴性证明”“88303准备卸货,总装部注意”“苏DET100已闭环,无人员接触”。他们的专用微信联络群信息从早到晚响个不停。为了达到政府卡车到扬后全程受控的要求,连日来,安环保卫部副部长张静保持与政府部门的密切沟通和协调,确保当天申报的车辆都能及时办理“扬城货车通”电子通行证。总经办黄俊和程智两名驾驶员每天不辞劳苦轮番接送货车,最早凌晨4点,最迟要到晚上12点多,有时中午要到3点才吃午饭。在得到领导的表扬后,他们只是匆匆回了三个字——“份内事”。

      为确保物资安全顺利交付,新大洋秉承“以人为本”的理念,提前安排各部门做好卸货准备工作,同时确保驾驶员来了就有热乎的饭菜。生产运行部韩伟、采购部倪萍萍实时了解最新疫情防控动态,严格按照防疫要求布置落实。哪里解封,哪里做核酸,哪里不堵车,都提前替送货司机规划好,尽量让货车司机少烦神,不走“弯路”,缩短物资在途运输时间。

      有不少车辆是上海等疫区过来的,财务部仓储人员没有一个人推脱,都自告奋勇地加班。“公司需要时,我们都在。”疫情之下,财务部仓储科张文龙和他的同事们用实际行动践行着他们的初心使命。根据防疫要求,直接接触进口物资的人员需要进行7+7天隔离,每天做好健康监测。为此,进口库管理人员不得不在生活区宿舍进行隔离。一日三餐,生活起居,一天24小时都要呆在这小小的宿舍里面。隔离期间适逢王义良的老伴50岁生日,但他却不能回家陪伴,只能通过微信以视频的方式为老伴庆祝。视频里老伴潸然泪下,但也不忘鼓励王师傅,给王师傅加油打气。

      疫情时期,物流不畅,为保顺利交船,公司各部门同事忙得不可开交,他们从办证、接车、消杀、卸货、送返,全程闭环管理,大家日夜兼程、紧密配合,实现无缝衔接。货到了,采购员如释重负,办证员欢欣雀跃,保管员忙碌踏实,生产部门更是喜上眉梢。那一车车拉的仿佛不是冰冷的铁疙瘩,而是人人期盼的“香馍馍”。因为大家知道,那是我们连续生产、确保大节点的希望。

      2️⃣人员到厂更是历经万难

      物资运输困难,试航船员和服务工程师等来扬人员的管控更加严格。DY4084试航在即,生产运行部要求采购部设法确保舵机、锅炉、发电机、压载水处理等主要设备的服务工程师到厂。为此,采购员们有时为落实封控地区的一个工程师,一天的电话及微信联系就高达上百次。服务工程师在海试过程中基本都有上海、苏州的行程轨迹,大大增加了来扬的难度系数。采购员一遍又一遍的与厂家摸排所有可能来扬的人员,根据公司生产节点,敲定最终人员提前来扬进行隔离。其中有一家公司敲定名单后由于疫情动态管控原因,临时替换人员达4次。还有一名舵机工程师一年多才回老家重庆一趟,回家的第二天就接到任务要前往扬州来进行隔离。经过采购员苦口婆心的沟通,舵机工程师第二天订飞机票前来扬州隔离。工程师们到达扬州后,采购部孙圣荣副部长亲自去接人,有时忙碌到深夜,周末也多次到高铁站或高速口接人到厂里安顿,全方位为人员到厂保驾护航。

      4月9日晚来自南京的一批DY4084试航船员到达杭集南出口,但工作人员却不让车辆下高速。负责接人的生产运行部王坚只得让他们往回走到广陵出口。在那边排队三个多小时后,眼看就要排到了,又被告知高速口封闭。王坚只得让他们再往回走到汤汪出口。等到船员们下高速时,已经是夜里11点多了。王坚还要把他们带到生活区,安排住下来,他们隔离期结束,正好可以随DY4084船试航。为了表达公司对他们的谢意,4月16日,新大洋常务副总经理陈鹤荣一行带着牛奶、水果和其他日用品慰问了还在隔离期的船员。隔离期间,总经办负责供应他们的一日三餐,并联系李典镇卫生院上门为他们做核酸检测。

      疫情发生以来,新大洋总经理徐斌时刻关注政府疫情政策变化和人员物资到位情况,并全权委托常务副总经理陈鹤荣牵头负责防疫工作,督促人力资源部建立疫情防控信息排查组,责任层层分解,实现了公司-部门-劳务公司的网格化管理机制。人力资源部及时接收最新防疫政策,对内发布宣贯并组织信息排查。17名部门网格员和39名劳务公司24小时在线,落实疫情政策、人员排查和重点人员管控信息上报。“今天有没有外地人员来扬”“对接政府工作人员去高速口接人”“人员信息及时录入E健行系统”这是都是人力资源部和网格员每天的“必答卷”。

      4月12日,因上海防范区陆续解封,出现上海旅居史人员离城出现阳性现象,夜里11点接李典镇政府通知,紧急排查是否有上海返李人员。通知一出,各部门网格员连夜组织排查,人员多的部门一直排查至第二天早上8点多,直至确保没有一个员工及其家属从上海返扬,悬着的心才放下。他们每天尽职尽责,排除了一个又一个难题。从来扬前的调查申报、返扬后的有序接站,到扬后的及时管控,新大洋上下各层级防疫人员紧密配合,在上海疫情严重、省内临近城市陆续爆发疫情的情况下,在高强度的防疫工作压力下,他们不畏艰难,彰显担当,确保疫情防控和生产两不误。

      沧海横流,方显英雄本色;风高浪急,更见砥柱中流。疫情下,新大洋人充分发扬了“山不过来,我便过去”的精神,齐心协力,共克时艰,在非常时期保证了DY4107和DY4103的交船节点,DY4084船也即将迎来试航和交船节点,大家用自己不懈的努力打通了一条“绿色通道”,为完成全年任务奠定了坚实的基础。钢是在烈火的淬炼中煅造出来的。新大洋人也是在翻滚的巨浪中克服困难,勇毅前行。面对考验,他们风雨同舟,行稳致远,用实际行动书写了新大洋人不屈不挠、敢于胜利的精神风貌。(苏美达船舶)